Relaciones complicadas

Sabemos que muchas veces las relaciones dentro del área de trabajo pueden ser un poco o bastante difíciles; desde lidiar con personas indeseables, tratar con clientes complicados, soportar malos chistes o comentarios inapropiados de tus compañeros, todo esto puede hacer pesado tu lugar de trabajo. Sin embargo, nada se compara con el hecho de tener un jefe con el cual no sepas cómo tratar y hasta te has llegado a preguntar si le caes bien. Pues bien, es el momento de averiguarlo, así que lean con mucha atención.

 

 

 

No te deja hablar en las reuniones

¿Alguna vez has notado que cuando están en alguna junta de trabajo tu jefe siempre te interrumpe para dar su opinión y nunca te deja terminar, o peor, siempre desecha tus ideas y nunca toma en serio tus propuestas? Pues sí, quizá no están equivocados al creer que su jefe los odia. Pero por favor, sigan leyendo, que hay mucho más.

 

 

 

 

Ni una sonrisa

Desde luego que la relación con los jefes siempre debe llevarse a cabo con respeto y de la manera más profesional posible, pero si solo escuchan a su jefe cuando éste requiere algo de ti o para alguna junta y, a pesar de que tú has intentado entablar una relación medio informal o un simple hola cuando te lo encuentras en el pasillo y tu jefe no responde a ninguna de tus pequeñas intenciones por ser amigable, lo más seguro es que no le caigas del todo bien. Claro, primero cerciórate de que ese comportamiento sea parejo con tus otros compañeros o solo contigo.

 

 

 

 

No se interesa por tu crecimiento

Un buen jefe se muestra comprometido con tu evolución profesional, así que lo común sería que te pregunte por tus objetivos profesionales, después de todo ellos representan una guía para ti. Así que si tu jefe no lo hace lo más seguro es que no esté interesado en tu avance profesional y así puedes pasar 30 años en el mismo puesto y él ni siquiera le dará importancia.

 

 

 

No te pone al mando

Este punto va ligado al anterior. Tú te has encargado de dar lo mejor de ti en el trabajo, te quedas más tiempo, entregas las mejores presentaciones de proyectos, llegas temprano y tú mismo le has sugerido que tienes intereses en subir de puesto o tomar más responsabilidades, pero ni con todo eso a tu jefe se le pasa por la cabeza el darte un mejor lugar dentro de la empresa. Una de dos, o tu jefe no cree que estés calificado lo suficiente para hacerlo o también cabe la posibilidad de que sepa que lo harás muy bien y prefiera no correr el riesgo de que alguien lo supere. De cualquier forma, es una terrible señal.

 

 

 

Decidir

¿Se identificaron con alguno de los puntos anteriores? creemos que, si esa es su situación o conocen a alguien así, el mejor consejo que les podemos dar es que piensen realmente si les conviene seguir en un lugar en donde alguien impide su crecimiento, recuerden que nunca está de más empezar desde cero en otro lugar. Ahora que, si el problema solo es tu jefe, pero el resto de tu entorno laboral te tiene contento, no te obsesiones y mejor sigue adelante. ¿Ustedes qué harían? Comparte con todos tus amigos y hasta la próxima.